Годишната одобрителна конференция на Jinbaili Textile Co., Ltd. през 2020 г. беше успешно завършена. Семейството на Джинбайли се събра в Хайнинг, за да разгледа трудностите и постиженията, постигнати през годината, и с нетърпение очаква новото пътуване през 2021 година.
Пробийте бъдещето на Evonik срещу тенденцията
На срещата председателят и генерален мениджър Jinbaili Group Co., Ltd. първо изнесе реч. Той благодари на семейството на Джинбайли и направи преглед на постиженията и приоритетите на Джинбайли през 2020 г. и направи изчерпателен план за целите от 2021 г.
Председател и генерален директор на Jinbaili Group Лу Дзинджоу
Красиво ново пътуване по целия път заедно
През 2020 г., под силния удар на епидемията, Китай ще доведе до глобално икономическо възстановяване и ще внесе нова жизненост в световната икономика. За пореден път впечатлихме света със силната креативност и екзекуция на китайския народ. Също така привлечихме вниманието на повече хора към интелигентното производство в Китай и станахме свидетели на изобретателността и отговорността на китайските предприятия.
В годишното резюме Лу каза най-важните моменти:
1. Винаги поставяйте клиента на първо място.
2. Способността за учене е вашият собствен ров.
В Тао Те Чинг се казва, че лесната е най-трудната задача, докато малката е най-важната. Колкото и трудни неща да започват от просто, колкото и големи да започват от детайли.
В бъдеще Jinbaili ще продължи да настоява за подобряване на правилата и разпоредбите на всички отдели, стриктно да улавя и разследва и да дава по-щедри награди на служителите, които са направили голям принос.
Тримесечно признаване на служители
Тримесечна награда за изключителен служител: Li Yanling, Weng Chujie, Jiang Manyu, Zhu Xiaoqin (Център за тъкане), Guo Shengbin (Composite Workshop), Chu Weiliang (Отдел за складиране и логистика),
Джин Цян (семинар за завършени продукти), Xie Xiaoqi (отдел за контрол на качеството), Du Mengya (отдел за обслужване на клиенти), Tao Xin (отдел продажби), Wang Shuhong (отдел за външна търговия), Zhou Qingqing (отдел „Финанси“)
Те са усърдни и ентусиазирани, изгарят се в работата си, непрекъснато подобряват стойността си и доказват с впечатляващи резултати, че са завършили работата си отлично през четвъртото тримесечие. Те заслужават тази чест.
Общежитие 5S Разпознаване
Целта на инспекцията на общежитието е да накара семействата да имат добра среда на живот и да поддържат общежитието чисто и подредено. Целта е да създам хармонична среда за живот, за да мога да живея в общежитието по-щастлив и здрав.
Общежития с награди: 211, 109, 305
Почистване на пътя като признание
Духът на „Почистване на пътя“ е важна дейност, която Джинбайли практикува през последните години. Управлението на сайта на компанията в групата приема като едно от най-важните неща.
Победители: Zou Yuming (C2), Xie Jinming (B2), Jin Qiang (C3)
Награди за конференция за споделяне на мъдрост с нулев дефект
Специална награда за управление на нулеви дефекти: He Chunyan (отдел за обслужване на клиенти), Gao Linjie (отдел за изделия и логистика), Lu Fengmei (отдел за контрол на качеството)
Награда за отлични постижения за управление на нулеви дефекти: Wang Yaozong (производствен център), Yu Gan (работилница за тъкане), Jin Xiaohong (затворени продукти), Chen Sheng (отдел PMC)
Церемонията по награждаването
Награда за най-добър нов талант: Yu Shuli (отдел за планиране и контрол на материалите), Cheng Ying (Composite Workshop)
Качествена звезда: Fu Junqing (отдел за контрол на качеството)
Награда за технически експерт: Wu Dalun (композитна работилница), Zhang Lili (център за тъкане), Li Nannan (отдел за завършен продукт), Wei Luanfen (цех за проби), Lu Ruda (отдел за логистика на складове), Li Wei (цех за бродиране)
Награда за посвещение: Zhou Xiaoting (Център за тъкане), Shen Guojian (Център за тъкане), Wang Xiyu (Генерален мениджър), Hu Jinying (Композитна работилница), Lu Jinlong (Отдел за складиране и логистика), Zhuang Yuejie (отдел за администрация и човешки ресурси)
Златно обслужване на клиенти: Gao Tingting
Бог на войната на продажбите: Фън Кайчи
Хао Сяоджуан (производствен център)
Награда за отличен мениджър на трева: Pu Gaoming (отдел за контрол на качеството), Xu Haifeng (финансов отдел)
Награда за изключителен мениджър: Lu Fengmei (производствен център), Yu Jiangyun (Afterfinishing Workshop), He Chunyan (отдел за обслужване на клиенти)
Специална награда за сътрудничество
Искрено сътрудничество, общо подобрение, показват силата на екипа: учене на практика, промяна в опита, нека хората от Джинбайли имат повече прозрения. След като изпита радостта от успеха, донесена от отдаденост, сътрудничество и смелост, всеки от тях дълбоко усети същността на „работата в екип“ и отговорността да бъдеш член на екип и направи изключителен принос в него.
Награда за честно сътрудничество: Chen Zhiwei (композитна работилница), Lin Yan (отдел за външна търговия), Ma Yanyang (финансов отдел), Chen Weilin (композитна работилница),
Той Chunyan (отдел за обслужване на клиенти), Lu Fengmei (отдел за контрол на качеството), Jiang Li (отдел за дизайн), Jin Xiaohong (продукти за облекло), Jiang Weijie (Big B), Xu Weifeng (работилница за тъкане)
Съболезнования от стария персонал
Те са пионерите и култиваторите на Jinbaili. С усърдие, всеотдайност и лоялност Джинбайли е изкован днес. Те винаги са правили всичко възможно и са допринесли значително за развитието на компанията.
Борбата през 2020 г. е на път да падне последната нота, през изминалата година се славихме с пот, тъчейки мечти с упорита работа, оставяйки ни твърде много вълнение и радост. За да ви оставим с добри спомени, събрахме няколко прекрасни сцени от 2020 г., за да преживеем прекрасното време и да погледнем заедно историята назад.
Необичайните 2020 г. са пълни с трудности, но не могат да спрат националната марка на преден план в света, в посока на темповете на лидерство в иновациите. В предстоящия следващ етап Лу вярва, че с увереността и усилията на всички хора в компанията, единството и сътрудничеството на всички хора и екипния дух на непрекъснатите иновации, Jinbaili определено ще отвори нова глава от развитието, ще направи компанията постига по-брилянтно представяне, а също така вярва, че хората от Джинбайли могат да получат по-високи постижения от него!